بعد أن عزز مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» نموذجه التكويني، عمل على توسيع أنشطته لتقوية الكفاءات في مجال الانتقال الرقمي لتشمل ممثلات/ممثلي القطاعات المستفيدة في الجهات الـ12 للمغرب. وأدى النجاح الأولي لطريقته إلى التنفيذ الناجح لمسار التكوين حول الأساليب المبتكرة لإدارة المشاريع في يوليوز 2022، في الفروع الجهوية لست وزارات. ومن خلال 230 ساعة من التكوين بين شهري ماي ويوليوز، صار أكثر من 250 موظفًا عموميا (نساء ورجالا) من 7 وزارات، مستعدين لقيادة مشاريع مبتكرة وتطوير خدمات رقمية آمنة وفعالة داخل قطاعاتهم.
انطلقت مرحلة ثانية من التكوين لفائدة وكالة التنمية الاجتماعية، التعاون الوطني، التابعتان إداريا لإشراف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية وممثليهما، إضافة إلى ممثلات/ممثلي الجماعات الترابية. تناولت هذه الوحدات التكوينية موضوعات الأمن السيبراني والثقة الرقمية.
وتنتظم مسارات الدورات التكوينية في وحدات، تتكيف مع خصوصيات الإدارة العمومية المغربية. تجتاز المجموعات أربع إلى خمس جلسات تكوينية للحصول على الشهادة. ولوحظ وجود تأثير أكبر على التغيير في العقلية، حينما يتعلق الأمر بالدورات التكوينية التي تم تنظيمها في شكل مسار. كما أنها تتيح إمكانية تكوين روابط بين المشاركات/المشاركين، متجاوزة عوامل السن أو الوظيفة أو مكان العمل.