بهدف تحسين وتوسيع نطاق الوصول إلى التكوين وتقوية الكفاءات الرقمية للموظفين العموميين (نساء ورجالا) من جميع الوزارات، أطلق مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» مبادرة رئيسية في مارس 2023. وتمثلت هذه المبادرة في جعل منصة التكوين عبر الإنترنت الخاصة به، متاحة للوصول لجميع الوزارات دون قيود على عدد المشاركات/المشاركين، وهو ما تطلب دمج خيار التسجيل في المنصة، ولته استراتيجية على مرحلتين ينفذها فريق مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»:
1. التواصل الداخلي مع الوزارات المستفيدة: بعد مشاورات كل نقطة اتصال/جهة تنسيق، تقرر نشر رابط التسجيل داخل كل إدارة أو إرسال قائمة التسجيلات إلى فريق مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» لتسجيل المجموعة على المنصة. كما تم تنظيم ندوات عبر الإنترنت لعرض المنصة، لا سيما مع وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، لرفع مستوى الوعي بالأداة بين الموظفين العموميين (نساء ورجالا).
2. حملة تواصل واسعة: أطلقت منصة مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» حملة تواصل واسعة، باستخدام الحملات البريدية ووسائل التواصل الاجتماعي لدعوة الموظفين العموميين (نساء ورجالا) من جميع الوزارات للتسجيل في المنصة.
وأدت هذه الإستراتيجية إلى زيادة ملحوظة في عدد المستخدمين على المنصة، حيث انتقل من 100 إلى أكثر من 1400 خلال ثلاثة أشهر فقط.