Les Évaluations à Froid d'e-TAMKEEN

Dans tout processus de formation, l'évaluation joue un rôle crucial. Si les évaluations à chaud permettent de recueillir des retours immédiats, les évaluations à froid sont destinées à mesurer l'impact à long terme de la formation sur les pratiques quotidiennes des participant.e.s.

Objectif des évaluations à froid

Ces évaluations ont pour but de vérifier si les connaissances transmises lors de la formation ont été intégrées et utilisées plusieurs mois après. C'est un indicateur clé pour mesurer l'efficacité et la pertinence d'une formation.

Initiatives d'e-TAMKEEN

e-TAMKEEN, conscient de l'importance de ces évaluations, a lancé trois séries d'évaluations à froid :

1. En juin 2022 : évaluation des formations dispensées entre décembre 2020 et septembre 2021.
2. En octobre 2022 : évaluation des formations en approches innovantes en gestion de projets déployées entre décembre 2021 et juillet 2022.
3. En juin 2023 : évaluation des cours en ligne et des webinaires sur l'e-learning.

Ces évaluations ont été menées par des consultant.e.s qui ont utilisé des questionnaires et organisé des groupes de discussion avec les participant.e.s, afin de recueillir des retours approfondis sur l'impact des formations.