Intégration du Genre dans la Transformation Digitale avec e-TAMKEEN

À l'initiative du Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration, e-TAMKEEN a mis en place un programme de formation spécifique pour le Réseau de Concertation Interministériel pour l'égalité des sexes dans la fonction publique (RCI).

Identification des Besoins

Le programme a débuté par un atelier réunissant l'ensemble du RCI pour cerner ses besoins formatifs. Cela a permis d'assurer une meilleure intégration des questions de genre dans le Plan de Renforcement de Compétences associé à la Transformation Digitale.

Domaines Clés de Formation

Quatre domaines majeurs ont été identifiés pour le programme de formation :

Communication digitale et e-réputation
Télétravail et outils collaboratifs
Innovation au sein des Administrations
Confiance numérique et cybersécurité

Orientations de la Formation

Il a été essentiel que les formations intègrent une perspective de genre tout en répondant aux exigences du numérique. Les formations étaient donc conçues pour être certifiantes, avec des orientations spécifiques sur le genre et d'autres thèmes d'approfondissement suggérés par le RCI.

Objectifs et Directives

L’accent était mis sur l’abolition des biais de genre, la promotion de l’innovation publique inclusive, et la garantie de la sécurité des informations. E-TAMKEEN et le RCI ont collaboré étroitement pour définir ces orientations, assurant ainsi des formations pertinentes et complètes.

Événements Complémentaires