تم تنفيذ منصة الرسملة الخاصة بمشروع التمكين الإلكتروني e-TAMKEEN، بتعاون وثيق بين وزارة التحول الرقمي وإصلاح الإدارة والوكالة البلجيكية للتنمية (ENABEL)
مشروع التمكين الإلكتروني e-TAMKEEN : تقوية كفاءات الموظفين العموميين (نساء وجالا) على المستويين المركزي والمحلي، بميزانية تقدر بـ3,5 مليون يورو ومدة تنفيذ مقررة مدتها 4 سنوات، على كفاءات الموظفين العموميين (نساء ورجالا) على المستويين المركزي والمحلي من أجل تدبير أكثر فعالية وكفاءة للمرفق العمومي. ويتوافق المشروع مع المواضيع الجديدة ذات الأولوية، وخاصة الرقمنة من أجل التنمية. وفي الواقع، يهدف مشروع التمكين الإلكتروني "e-TAMKEEN" إلى دعم إصلاح الإدارة العمومية في مجال التحول الرقمي على مستوى الشركاء المنفذين لبرنامج التعاون الثنائي بأكمله. والهدف، أن تتم بحلول منتصف عملية التدخل، رسملة النموذج الذي تم بناؤه من قبل الوزارة المسؤولة عن التحول الرقمي وإصلاح الإدارة، لاستنساخه في جميع القطاعات الوزارية في المملكة المغربية.
اقرأ المزيدبتمويل من بلجيكا
بالشراكة مع وزارة التحول الرقمي وإصلاح الإدارة
+46% منهم نساء على المستويين المركزي والجهوي
مخطط لتقوية الكفاءات حضوري وعن بعد
“ في الوقت الذي كنا نتساءل فيه جميعًا، كموظفين عموميين ومسؤولين، عما إذا كنا مستعدين للقيام بذلك، جاءتنا هذه الدورة التكوينية الجذابة والمحفزة لتحدث فرقًا! المسار التكويني المنظم في إطار برنامج التمكين الإلكتروني E-TAMKEEN، يأتي في الوقت المناسب لتزويدنا بأدوات عملية ومبتكرة لإعادة التفكير في إدارتنا العمومية. (...) بعد هذا التكوين الغني بالورشات والتفاعل والمشاركة، أغادر بطريقة تفكير مختلفة: لم أعد أرغب في انتظار المعجزات، بل أريد أن أكون جزءًا من نواة تصنع المعجزات! ”
“ يندرج هذا التكوين في إطار تقوية كفاءات موظفي القطاع العمومي، وهو فرصة لجمع المتعاونين من مختلف قطاعات الدولة حول موضوع الرقمنة. (...) مكن التكوين من خلق فضاء مناسب لتبادل التجارب والمشاريع الحكومية المبتكرة من أجل تعزيز روح الابتكار والمرونة لدى المشاركين، الذين سيكون لديهم مهمة تحفيز وتيسير إدارة التغيير ”
“ يساهم برنامج التمكين الإلكتروني E-TAMKEEN، بشكل فعال في مشروع التحول الرقمي داخل الإدارة العمومية في المغرب. وتتماشى أنشطته التكوينية والتحسيسية جنبا إلى جنب مع النهج الذي اتبعناه داخل وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولات الصغرى والتشغيل والكفاءات، سواء على مستوى المستوى المركزي أو الجهوي ”
“ ما أعتبره ممارسة جيدة هو تكوين شبكات مواضيعية في نهاية كل تكوين. لدينا شبكات حول الذكاء الجماعي، الأمن السيبراني، التعلم الإلكتروني، إلخ. إنها مجموعات عمل مواضيعية تتقاسم المعيش المهني، وهذا أمر جيد جدًا لاستدامة المشروع ”
“ أود أن أشكر وكالة الوكالة البلجيكية للتنمية والشركاء الآخرين على التخطيط لهذه الدورة التكوينية لفائدة مسؤولي الإدارة المغربية، نظرا لأنه سيكون لها تأثير إيجابي على مستقبل إداراتنا. وأشكر الجميع أيضا على جودة مجموع الخدمات المقدمة (الاستقبال، الإقامة، الإطعام، إلخ). كما أود أن أشكر جميع المدربين على ثراء المحتوى وجودة التنشيط، وأتمنى المزيد من النجاح لجميع الزملاء الذين شاركوا في هذا التكوين ”
يجمع كل المعلومات المفيدة لتنظيم وتدبير التكوينات، ومختلف الأحداث الأخرى المتعلقة تقوية الكفاءات
اقرأ المزيديجمع المعلومات الأساسية المتعلقة بهاكاثون الإدارة العمومية المغربية ويضمن التواصل والترابط بين المشاركين وفرق إدارة النشاط
اقرأ المزيديتيح التكوين حول 5 مواضيع في أي مكان وفي أي وقت، بطريقة تفاعلية وممتعة
اقرأ المزيد